為促進學習常态化  、規範化  ，切實提高全員政治素養及專業素質 ，号召全體員工以身邊人、身邊事為榜樣 ，對标一流樹典型  ，彌補不足找差距 ，把好思路、好經驗  、好做法帶到工作崗位上  ，國運黨支部于4月19日上午開設了“先鋒講堂  ”第一講——《用好改革工具箱 賦能企業發展》 。

本講主要講述如何用好四個改革工具箱，助力企業建立四個機制  ，積極發揮改革賦能作用。通過員工持股工具箱 ，構建科學合理的中長期激勵約束機制，可協助公司探索實施股權激勵 、分紅激勵等中長期激勵方式；通過職業經理人及任期制契約化工具箱 ，可協助公司探索建立實施 “市場化選聘 、任職期與契約化管理  、差異化薪酬、市場化退出”等制度體系 ；通過公司治理結構工具箱 ，支持推動公司建立科學的治理結構 ，進一步明确股東會、董事會 、監事會及管理層職責與權限 ；通過企業超額利潤分享機制工具箱 ，推動建立健全科技型企業主導産業技術研發創新的體制機制。

國運黨支部将持續開設  “先鋒講堂 ” ，以講促學 、以講促用 ，以實實在在的工作成效展現 “改革創新、奮發有為 ”的良好形象和奮鬥姿态 ，推動各項工作取得新突破 。