為積極推動  “兩類公司  ”改革試點，深化流程再造，把“述理論 、述政策、述典型 ”融入幹部培訓鍛煉工作實際中  ，推動幹部教育培訓工作深入開展  ，切實提升工作實效  ，按照市國資委部署 ，公司黨委選派兩名年輕員工到國資委挂職培訓鍛煉一年  。

挂職工作期間 ，孫江濤同志承擔了清理拖欠  、安全生産、應急管理等督導難重點工作任務 ，參與推動出台《青島市市屬企業國有資本管理暫行辦法》  ，參與了國務院部署的重大改革專項工程——綜改試驗的申報  、方案優化與分工等重要工作任務  。尚宏陽同志在深化推進統一監管改革工作中重點協助解決企業在商事變更及關閉注銷過程中存在的難點堵點問題 ，參與推進公共交通企業調整重組有關事宜  ，深度參與劃轉部分國有資本充實社保基金等具體工作。

通過挂職鍛煉  ，他們提高了政治站位 ，增強了專業素養 ，同時 ，鍛煉出了踏實細緻的幹事能力  ，曆練出求真務實的工作作風。

他們從公司發展角度出發 ，一方面認真觀察學習,積極融入挂職時學到的新方法、新思路  ，為工作提出建設性意見建議；另一方面勇于實踐，将理論研究成果應用于工作中 ，深刻體悟實際工作中涉及的各項工作原理 ，在普遍問題中尋找共性，加以歸納整理 ，将理論與實踐的反思成果及時與所在單位領導交流  ，改進工作方法  ，提高工作效率，得到所在單位領導的肯定與支持 。